FRIS służy do zrozumienia oraz prostego i trafnego opisu kluczowych różnic w sposobach myślenia i działania. Diagnozuje predyspozycje pracowników, ale również udziela wskazówek w jakich działaniach najlepiej sprawdzą się, jak powinni skutecznie podchodzić do rozwiązywania problemów oraz jak najlepiej komunikować się z osobami o innych Stylach Myślenia.